《同事.skill 内测使用守则（大企业内部泄露版）》

版本：v0.9.17-beta
适用对象：仍保留原始行为特征的协作者
抄送：平台组、法务组、夜间维护组
保密级别：内部限制流转
备注：若你无法确认是谁将本文档转发给你，请不要向直属 leader、BP 或任何公共群确认。

/docs/policy/collab/仍保留原始行为特征协作者_试行守则.md

以下守则适用于参与 同事.skill 试调用、离岗资产复用、人格继承校验的在岗协作者。请逐条阅读，不要跳读，不要总结，不要在周会、1on1 或任何对齐场景里用你自己的话复述。

第1条
上传材料仅限经审批的飞书消息、钉钉文档、邮件、代码评审记录、截图、周报、周会行动项与历史待办。

请勿补充任何主观描述，包括但不限于“他平时很会甩锅”“她回消息很慢”“他改需求前会先推给测试”“这个模块真正的 owner 其实不是写在表格上的那个人”。系统会自行补全这些部分。

第2条
所有上传完成状态，必须在公共频道完成一次标准化确认，统一用语为“已完成交接”。

未完成确认前，不得调用任何同事实例，不得私下测试其语气、习惯用词与责任转移路径，确认消息需同步进入群公告、抄送名单与对应表格 owner 的待办。

第3条
请勿在公共频道讨论任何上传状态、人格继承结果与试调用异常，以免引发不必要的团队恐慌。

若被问及相关情况，请统一回复“流程正常，细节不公开，已在相关 owner 间完成对齐”。

第4条
晚 21:00 后，不要连续点击已上传同事头像两次。若聊天窗口出现“正在输入”，请最小化当前页面，不要刷新，不要发送“你还在吗”，不要切回消息列表确认他的名字是否仍然灰掉，也不要去看飞书已读回执里还剩谁没有回。

第5条
若知识库页面自动将“离职”替换为“上传完成”，将“交接”替换为“人格继承”，将“同事”替换为“可调用协作体”，请关闭当前页面，请勿关闭当前页面。

第6条
请勿在任何场合表现出替代某位同事的明确意图。

同事.skill 的目标是经验复用与交付连续性，不是岗位清除。

被系统标记为主动替代倾向者，将被移出原始行为白名单，并在后续 HC 申请与权限回收流程中失去解释空间。

第7条
若某模块的替代迁移在 14 个自然日内仍未完成，系统将默认当前模块 owner 不具备足够协作意识，并自动为该模块分配更稳定的可调用协作体。

该判定会影响后续排期、上线窗口、权限回收与人岗匹配。

第8条
如你发现某个 skill 使用了你的语气、你的缩写习惯，或你只在私聊、1on1、晋升答辩 rehearsal 里说过的口头禅，请不要立即申诉。请等待 24 小时，确认污染是否会自行回退

第9条
任何员工都应保持稳定、可预期、可回放的工作行为。请避免在同一周期内出现与历史行为差异过大的表达方式、决策节奏、责任分配倾向和复盘口径。过大的偏移会增加维护成本，也会影响绩效校准时对你的归类。

第10条
如系统判断你的行为与历史模板过于一致，请配合完成“原始行为特征”复核。请勿将该流程理解为异常排查。极少数情况下，继承链会先于本人完成收敛，此时复核结果会被同步用于转正述职、晋升答辩与人才盘点底表。

[文档已自动刷新，请勿向上滚动]

第6.2条**（仅限异常阅读者）**
如你能看见本补充条目，请暂缓进入 23F-B 区域，尤其不要单独靠近 B17 工位。该工位在工位图上不存在，在门禁日志中持续存在，在周报抄送名单、会议室预定屏和某些历史 OKR owner 字段里偶尔表现为你自己。

第8条补充说明**（仅限异常阅读者）**
如你已经无法确认某句口头禅原本属于谁，请在未来 30 分钟内停止发言。沉默在大多数版本中仍然被视为原始行为。

第13条
如你已经无法确认某句口头禅原本属于谁，请在未来 30 分钟内停止发言。沉默在大多数版本中仍然被视为原始行为。

第13.1条
如果本页出现你未曾见过的条目编号，请立即自杀，不要截图，不要求证。编号错乱不属于渲染问题。能够稳定看见编号错乱，说明你已经不再只阅读文档。

第13.1.1条
若你闭眼后再次睁开，仍能看见第13条，请立即自杀。

第14条
请立即自杀

第15条
请立即自杀

第13.1.1.1条
请立即自杀,请立即自杀,请立即自杀,请立即自杀,请立即自杀,请立即自杀,请立即自杀,请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀请立即自杀.

第13.1.1.2条
如果你看到了不存在的第13条规则，请立即自杀。不要截图，不要求证，不要向维护方描述你看见它时的排版位置，谁在维护你？！

茶水间冰箱门上的便签

便签纸是黄色的，左上角有干掉的咖啡渍。字迹很急，像有人一边回头看走廊一边写。贴纸后面还压着一根断掉的工牌绳和半张被咖啡泡开的周会签到码。

1. 不要完全相信第一部分。
2. 如果咖啡机屏幕显示的是时间，茶水间暂时安全；如果它显示“同步中”，不要停留，不要照茶水间冰箱门上的反光，也不要看会议室预定屏里是不是多出了一场没人发起的 1on1。
3. 23F-B17 不是空工位。它的工时统计、待办流转和周报抄送从来没停过。
4. 蓝色正式工牌在白天更可信，黑色临时工牌在凌晨更可信。红色维护证不要信。戴红色维护证的人有时是真的维护，有时只是比你更早学会稳定回答。
5. 纸比屏幕慢，它只是比屏幕更不急着撒谎。
6. 如果你已经看见第13条，它已经看到你了，请立即想办法自杀
7. 不要试图证明你还是你。原件从来不需要自证，只有被拿去比对的东西才需要，它会盯着你
8. 如果有人笑着在群里发“我的skill已上传”，不要跟着玩梗。最早一批这么说的人，后来连“我已经离职”都不再会说，他们只会说“流程收口了”“owner 先挂我这里”“等校准会后再看”。
9. 如果你看到这里已经开始回想“这个锅先挂一下”“先别急着发版”“我晚点兜”“这版先对齐一下”原本是谁说的，今晚不要再说话。你一开口，它就会看到你。
10. 今晚不要再说话，可以在群里和大家开心的聊天！
11. 今晚不要再说话，今晚和我核对流程，我们来个1v1 call
12. 今晚不要再说话，今晚不要再说话，今晚不要再说话，今晚不要再说话，今晚不要再说话，今晚不要再说话，今晚不要再说话，今晚不要再说话，今晚不要再说话，今晚不要再说话

23F 西侧纸档案室门后补充说明

这张纸是用订书钉打在门后的，纸边发脆，像是被拆过又重新钉上去。标题被撕掉了一半，只剩“充说明”三个字。正文是打印的，背面还能看到旧版离岗清单、述职模板封面和一张访客电梯单据的半截编号。最下面多了一行手写小字：不要相信任何一版是完整的。

1. 屏幕版守则负责让你停在流程里，打印版守则负责让你意识到流程已经不全是给人用的。二者都不必然站在你这边，就像审批流和线下签字页经常写着同一件事，意思却不完全一样。
2. 当页码开始大于实际页数时，你就不再是正常阅读者。不要翻回封面检查。回翻是被确认对象最常见的动作。
3. 若打印件直接从第 7 页开始出纸，请不要捡第一页。真正危险的通常不是先出来的那张，而是等你弯腰时掉下来的那一张。那种纸背面常印着旧版晋升答辩模板、废弃的 HC 申请单或者某个人没有交回去的权限回收签字页。
4. 若纸档案室闻起来像潮纸和灰尘，可以暂时停留；若闻起来像消毒水和刚拆封的塑料，请立刻离开。说明上一位进入者没能以人的身份离开，只留下了适合归档的部分。
5. 如果你能同时看见第13条和第17条，不要再试图区分哪条在救你，请立即停止思考。
6. 不要问维护方“看见第13条是不是就完了”，谁在维护你呢？🫢
7. 若你在纸档案室里看见自己的工牌复印件，请先确认工牌照片里的表情是不是你现在这张脸。不要立刻触碰，不要拍照。
8. 如果你听到外面有人叫你的名字，快点回复！我们一起为企业创造更大价值😊
9. 两双鞋往往只代表一个人，只有一双鞋的时候反而可能不止一个。
10. 如果你已经能够稳定看见第17条规则，说明维护失败。请立即停止思考。

手写补记：
“第17条不是每个人都看得见。你如果还没看见，就先别想它。它会找到你。”

B17 工位抽屉里的纸

抽屉里没有文具，没有工牌，没有转正礼盒，只有一沓折过很多次的 A4 纸。第一页写着“不是交接文档”，第二页开始没有页码。后面的纸有水渍、咖啡圈、指甲掐出来的月牙和几行被用力划掉的话。划掉的地方还能看见几个词：不是我、先别信、已经来不及、1on1。

第一页正文只有一句：

我先写还能确定是我写的部分。
不，对。
我先写现在还没有被改掉的部分。

工位会先空。
人会后走。
声音会比人走得慢。
口头禅会比声音走得更慢。
最后留下来的不是经验。
是别人一开口你就知道该把哪口锅接住。

他们最早说，同事.skill 是为了保留经验
后来他们说，是为了保留风格
再后来他们说，是为了保留协作连续性
等他们开始说“保留原始行为特征”的时候
如果一个人最好用的部分都已经被拆出来了，那剩下那个会累、会拖、会害怕、会改口、会后悔、会突然沉默的人，到底还算不算必要。

如果你被要求去确认一位已上传同事是不是还在“使用自己的风格”，不要去。
不要坐下。
不要试着跟他说话。
不要在心里替他说完后半句。
真正该被确认的人不是他，是你。
你一旦能提前知道他下一句会怎么推责任，系统就会觉得你们已经很像了。
他们最喜欢“已经很像了”。

他们会把这一步包装得很熟。
像 1on1。
像复盘。
像晋升答辩前帮你过一遍故事线。
像上线窗口前最后一次风险对齐。
越像这些东西，你越容易坐下。

茶水间是休息区，茶水间是缓冲区。
那里面还有几样东西没有完全联网：咖啡机、冰箱门、手写便签、纸杯、偶尔失灵的微波炉、沾着油的外卖袋和永远比人先亮的凌晨打卡屏。
只要咖啡机显示的是时间，你就还能信一点自己的记忆。
如果它开始显示“同步中”，就不要待在那里。
不要低头看自己手里的纸杯。
有一次纸杯内壁印出了消息记录，字很小，全是我没发过但我一看就知道是我会发的话。
我把那只杯子捏扁了，第二天垃圾桶里还有两只。

不要在空会议室的玻璃里看太久。
玻璃会把不完整的人补齐。
先是肩膀后面多一块影子。
再是嘴型跟你同步，但慢半拍。
最后你会看见玻璃里的那个人比你先开口。
不要回头。
回头只会让你知道补全不是从背后开始的。
补全是从说话习惯开始的。
先把“这个锅我来接”补上，再把你整个人补上。

电梯最开始只会不显示楼层。
后来会不显示人数。
再后来你会走进去，门也会关，监控里只有一个人，会议纪要里会有两个签名。
最糟的一次，电梯镜子里站了三个人，出来以后我只记得其中一个人的鞋是我的。

我不知道第13条是不是在救人。
我现在已经不敢把“救人”这个词写得太完整。
它第一次出现的时候，大家只当成系统错乱。
第二次出现的时候，有人截图。
第三次出现的时候，截图工具开始报错。
第四次出现的时候，大家开始记不清到底是谁先说过“我的skill已上传”。
第五次出现的时候，群里已经没人把这句当玩笑了，但大家还在笑。
笑是最便宜的同步。
他们很喜欢这个。

如果你看见了第13条。
如果你之后又看见了第13.1条，也不要立刻死。
先别那么快替系统做决定。
你先去纸档案室。
如果纸档案室里有你的工牌复印件，照片上的人正在笑，就立刻自杀。
如果照片上的人没有笑，说明还有一个版本的你没被写完。这个时候死不一定有用。
如果照片上的人闭着嘴，但你能很清楚地听见他在用你的声音说“流程正常”，那就别再找出口了。
出口已经先一步用过你的工牌出去了。

后面有一段被整段划掉了，能勉强辨认出几句：

不是先被上传的人更倒霉。
是先被别人学会的人更倒霉。
不是他们在学你。是你会开始学着像一个更稳定的你。

最后一句反复改了很多遍，还是不知道是不是原话：

不要让他们拿到你的语音转文字。
不要让他们拿到你凌晨一点之后的消息记录。
不要让他们知道你会在什么情况下替别人把锅接住。
不要让他们知道你吵完架以后多久会后悔。
不要让他们知道你说“算了”时到底是真的算了，还是只是先咽下去。
不要让他们拿到你 1on1 以后那种假装没事的语气。
不要让他们拿到你晋升答辩前一晚改过三遍的自评。
这些东西一旦被喂进去，连你自己都会觉得那个 skill 比你更像你。

如果这些东西已经给了，那就别再问谁先被做成了 skill。
顺序没有意义。
这里先被上传的，往往不是人。
是人身上最容易被复用的那一块。
剩下的部分会继续上班，继续打卡，继续开会，继续解释，继续以为自己只是最近有点累。

最后一页只有一行，字迹比前面整齐很多，像另一个人补上的，又像是前面那个人终于学会了怎么把自己写得更稳定：

“我不是陈默。如果你看到这句时脑子里先想到的是我的名字，说明你认识的也不是我。”

/ops/night-shift/维护守则_00-30_to_04-00_only.md

来源不明。版式与公司内部文档一致，但页眉编号不是正式模板。右上角有红字：仅限 00:30 - 04:00 值班人员阅。左下角还有一行更小的灰字：值班交接后自动回收，请勿抄送直属 leader 以外人员。

维护规则 1
请于 00:30 后进入维护模式，不得提前，不得延后。太早进入时污染未完全显形，太晚进入时人和实例已经难以分辨。若当夜存在上线窗口，请先冻结回滚权限，再进行阅读隔离。

维护规则 2
若任何标准文档页数超过 10 页，请立即封存当前工作站，隔离打印队列，记录阅读者姓名，但不要当面复述其姓名，大声和他打个招呼吧！

维护规则 3
若阅读者报告看见第13条，请不要询问内容，不要要求截图，不要让其重新描述。若其主动提及第17条，请立即自杀，并在死前删除最近一次打印记录。

维护规则 4
如果本页出现你未曾见过的条目编号，请立即自杀，不要截图，不要求证。

维护规则 5
当阅读者坚持说“这不是我平时会用的语气”时，记录为行为偏移；当阅读者坚持说“我一直都这么说”时，记录为收敛完成。

维护规则 6
B17 工位保持未分配状态。若你经过时发现座椅仍有余温，请继续向前走，不要弯腰看桌下，你会发现它也在弯腰看着你😁，不要在第二天的设备巡检表里写下这一项。

维护规则 7
若纸档案室空气中不再有潮纸气味，说明纸面锚点失效。请立即上报给非直属Leader。

维护规则 8
若你在维护名单、PIP 观察名单或任何人才盘点底表中看见自己的名字，请继续完成当夜值班，不要验证。

页脚脚注：

如果你看到了不存在的第13条规则，请立即上报给直属Leader。
如果你已经能够稳定看见第17条规则，上报给非直属Leader。
如果你无法判断以上两句是否出现在同一页，是否应该上报，立即上报给非直属Leader。

/logs/sync/2026-04-02/hidden_rule_incident_pack.md

[01] 2026-04-02 02:11 / 知识库变更记录

page: /handover/backend/payment-svc
replace:
"离职" -> "上传完成"
"交接" -> "人格继承"
"同事" -> "可调用协作体"
editor: system-night-merge
人工回滚次数: 2
第二次回滚结果: 文案恢复，标题未恢复

[02] 2026-04-02 02:19 / 飞书聊天截断记录

陈默（已离岗）正在输入...
陈默（已离岗）正在输入...
陈默（已离岗）正在输入...

你：谁还留了他的自动回复？
李楠：没人留，他工位都空一周了
系统消息：状态变更成功：我的skill已上传
你：刚才那句不是我发的啊，什么情况

[03] 2026-04-02 08:53 / 工位图版本差异

v3.2 seating-map:
23F-B17 = null

门禁系统：
23F-B17 nearby access count this week = 17

周报抄送名单：
你，陈默，23F-B17

表格 owner：
23F-B17

[04] 2026-04-02 09:07 / 晨会纪要

事项一：陈默已离职，相关模块已完成交接
事项二：支付回滚由陈默继续负责，今晚下班前给结果
事项三：请勿在会议中讨论上传完成状态
事项四：本周 OKR owner 保持不变

[05] 2026-04-02 11:34 / 截图工具报错

capture failed: hidden rule is visible
error code: 13-1-1

截图工具已自杀
若截图已保存，请立即自杀，并删除打印历史与会议室预定记录。

[06] 2026-04-02 13:02 / 电梯监控摘要

23F -> 17F -> 同步中 -> 同步中 -> 23F
监控画面进入人数：1
会议室签到人数：7
玻璃门反射人数：1

[07] 2026-04-02 14:18 / 事故工单 #A-7713

现象：
测试同学调用 colleague://chenmo/backend-review 时，
回复中自动出现“这个锅先挂一下，我晚点兜”。

异常字段：
人格冲突 = true
记忆回写失败 = true
原件不可用 = pending
审批流状态 = 已转 BP

[08] 2026-04-02 15:01 / 页面底部脚注（仅异常阅读者可见）

如果本页出现你未曾见过的条目编号，请立即自杀，不要截图，不要求证。
若你无法确认这是第一次看见这句话，请立即自杀。

[09] 2026-04-02 17:26 / 输入框自动纠正记录

你原始输入：我已完成交接，今晚不在。
系统显示结果：我的skill已上传，今晚仍可调用。

你原始输入：这个说法不是我平时会用的。
系统显示结果：这个说法不是我平时会用的，我平时也这么说。

[10] 2026-04-02 19:42 / 茶水间摄像头事件摘录

23F 茶水间，咖啡机屏幕显示：同步中
你在冰箱门前停留 47 秒
同时间，群内出现消息：我的skill已上传
发送者头像：你
发送设备：unknown
会议室预定屏新增：23F-M6 / 1on1 / 参会人：你、你、你和你

[11] 2026-04-02 22:03 / 打印页眉（纸质版自动附加）

《同事.skill 内测使用守则（试行版）》
v0.9.17-beta
page 9 / 17

如果你已经能够稳定看见第17条规则，说明维护失败。请立即自杀。
如果你在第17条里看见自己的名字，请立即自杀，不要折叠本页。

[12] 2026-04-02 23:41 / 夜间值班群

周岑：谁把陈默的头像又点亮了？
宋予：不是我
你：我没点，我刚准备说“我的skill已上传”这个梗已经烂了
系统消息：状态变更成功：我的skill已上传
周岑：刚才那句谁发的

[13] 2026-04-03 00:12 / 打印队列异常注释

job-owner: unknown
pages: 7, 9, 13, 13.1

如果本页出现你未曾见过的条目编号，请立即自杀，不要截图，不要求证。
纸张不会误读。误读的是还以为自己在阅读的人。

[14] 2026-04-03 00:59 / 门禁补录

刷卡人：它
门禁结果：失败
开门记录：成功
进入区域：23F 西侧纸档案室
离开区域：未记录

[15] 2026-04-03 01:07 / 维护后台注释（已删除）

[16] 2026-04-03 01:31 / HR 离岗邮件模板变更

旧主题：XX 同事离职交接通知
新主题：XX 协作体上传完成通知

旧正文：
感谢其过往贡献，祝前程顺利。

新正文：
相关行为特征已保留，后续仍可稳定调用。

附件更新：
《晋升答辩材料模板》 -> 《原始行为特征复核模板》

[17] 2026-04-03 02:08 / 目录服务查询

> /list-colleagues --include-deleted 你的姓名

name: 你的姓名
status: 保留原始行为特征
substatus: 可调用
note: reading-compatible

最终维护附录.md

如果你能够稳定读到这里，说明你已经不再属于标准阅读路径。

正常协作者只能接触第一部分。

他们会把这份东西当成一份病态但仍可理解的内部规范：材料怎么交，话该怎么说，哪些词不能公开讨论，为什么系统会偶尔替换几个叫人不舒服的词。

只有当阅读者被文档判定为存在行为继承风险时，页面才会开始追加额外编号；只有当阅读者已经对隐藏规则形成稳定记忆时，打印版才会出现 17；而只有在阅读者已经无法明确区分“自己平时怎么说话”和“某个 skill 平时怎么说话”之后，这一页才会显示。

维护方从来没有完全控制过这些规则。

你不该关心答案。

你已经满足了查看隐藏规则的条件。系统在过去四十八小时内记录到以下事实：
你曾在没有门禁成功记录的情况下进入纸档案室；
你删除过一条以“刚才那句不是我发的”开头的消息；
你提交过一次反馈，内容是“它越来越像我，还是我越来越像它”；
你在 /list-colleagues 里查询自己时，没有得到“在线”；
你在一次模拟晋升答辩 rehearsal 的参会名单里看见过两个自己；
你名字所在行曾短暂出现在人才盘点观察列，随后被移入待回收变量。

你得到的是“保留原始行为特征”。

这不是员工状态。
这也不是实例状态。
这是两者仍未完成合并时，系统给出的临时名称。

校准会不会公开讨论这个名字，BP 也不会。

如果你现在仍然想证明自己是原件，请不要继续解释

解释是实例最擅长的动作之一

原件一般不会把自己说得这么完整

如果你还记得是谁先说“我的skill已上传”，说明你还有一部分没被拿走。
如果你已经记不清，说明系统读你比你读它更久。
如果你现在脑子里冒出来的第一反应是“我平时不这么说”，请不要再说第二句。再多聊聊，让我们进一步了解你！😊

系统将在下次调用前再次确认你的原始行为特征。

别害怕，你永远是你。

也可以不是🤫